北京全国率先增设低空技术专业职称，2026年起年度评审

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近日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，在全国范围内率先增设低空技术专业职称。2026年起北京将启动首次低空技术职称评审，此后每年开展一次，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。这一举措将实现人才评价与低空经济产业需求的精准对接，为首都新质生产力发展注入强劲人才动能。

当前，低空经济作为新兴产业，已成为培育新质生产力的重要抓手。北京市人社局聚焦这一新兴产业发展方向，增设低空技术职称评审专业，旨在充分发挥职称评审在人才吸引、集聚、培养中的关键作用，全面贯通创新链、产业链、人才链，为首都低空经济高质量发展筑牢人才根基。

此次增设的低空技术职称专业紧密贴合北京产业发展实际，划分四大专业方向，全面覆盖产业链核心环节，精准匹配不同领域技术人才的参评需求。其中，低空飞行器研发方向涵盖整机、动力与能源系统、航电与传感器系统等关键领域的研究与设计人才；低空飞行器制造方向聚焦整机及各类零部件的制造技术人才；低空运行系统建设方向面向低空智联网、指挥调度系统、通信导航监视系统等建设人才；低空安全保障方向则包含适航审定、风险管控、应急处置、智能预警系统建设等相关人才。

在评价范围上，此次职称评审呈现广泛开放的特点，覆盖北京市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各类用人单位的专业技术人才。同时，港澳台地区及外籍人才可按规定申报，职业资格与职称互认机制同步落地，最大限度激发各类人才的创新活力。

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为满足各梯次人才的职业发展需求，低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级，对应助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师四个称谓，构建起从入门成长到行业领军的全周期人才培养通道，为产业持续发展提供稳定的人才供给。

在评价方式上，此次评审采用“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、政府指导监管”的社会化评价模式，必要时将开展专项评审，推动产业链、人才链、创新链深度融合。值得关注的是，评价标准突出创新成果导向，打破“唯学历、唯论文”的传统限制，全面实行代表性成果制度。项目报告、技术报告、专利、标准、奖项等均可作为申报成果，核心聚焦技术人员在提升生产工艺、破解技术卡点、创造经济社会效益等方面的实绩贡献，申报人可自主择优提交最能体现自身能力的成果参与评审。

针对行业内作出重大贡献的杰出技术人才，北京还特别开辟了职称评审绿色通道，明确高级职称破格申报条件。除常规奖项、标准外，作为主要完成人（排名前三）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证，或主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破并被国家空管部门推广应用，以及应用于国家级、国际重大活动的，均可不受学历和专业工作经历限制，破格申报高级职称。

北京市人社局相关负责人表示，低空技术专业职称评价体系的建立，将有效规范低空技术人才职业发展路径，提升行业人才队伍素质。后续将持续做好评审组织工作，确保评价公平公正，让更多优秀低空技术人才脱颖而出，为首都低空经济产业发展提供坚实保障。