人社部:围绕低空经济、新能源汽车、AI组织专项培训,紧贴产业服务就业 | 圆象低空消息

2026/03/08 09:00:02

人社部:围绕低空经济、新能源汽车、AI组织专项培训,紧贴产业服务就业 | 圆象低空消息

图片来源:GLM-Image AI生成

一、核心信息:从“大培训”到“低空经济专项”

  • 时间与场合:2026年3月7日,十四届全国人大四次会议民生主题记者会。

  • 总体目标

    • 深入开展大规模职业技能提升培训。

    • 补贴性培训1000万人次以上

  • 重点方向

    • 围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训,更好紧贴产业、服务就业。

这标志着“低空经济”首次被纳入国家层面的职业技能培训重点赛道,与新能源汽车、AI并列为“技能赋能新兴产业”的关键方向。

二、政策框架:终身培训体系 + “技能生态链” + “新八级工”

王晓萍在回答中,勾勒出一套比较完整的技能生态体系,而低空经济正是这一体系的重要应用场景之一:

1. 终身职业技能培训体系  

  • 根据劳动者不同阶段的个性化需求,构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系。

  • 对新成长劳动力:开展劳动预备制培训、通用技能培训。

  • 对企业职工:开展学徒培训、在岗培训。

  • 对转岗人员:开展新技能培训、创业培训。

2. “产教评”技能生态链  

  • 要构建以企业为主体、贯通产业、教学、评价的产教评技能生态链

  • 今年将遴选一批技能生态链,支持“链主”企业辐射带动上下游企业参与,促进技能就业、技能强企。

  • 目前,20多个省份已培育230多条技能生态链

3. “新八级工”与多元成长通道  

  • 深入实施“新八级工”制度,支持企业开展首席技师、特级技师评聘,打通技能人才纵向上升通道。

  • 推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通,推动技能证书互通互认。

  • 构建技能导向的企业工资分配制度,让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。

这一整套制度,为低空经济领域技能人才的培养、评价、成长和激励提供了“顶层框架”。

三、为什么是低空经济:从“国家新兴支柱产业”到“百万级人才缺口”

1. 产业定位:新兴支柱产业 → 对技能人才有“刚性需求”

2026年《政府工作报告》已将低空经济与集成电路、航空航天、生物医药并列,明确为国家新兴支柱产业,是支撑现代化产业体系的关键“顶梁柱”。 支柱产业的特点是:

  • 产业链条长、带动效应强;

  • 就业吸纳能力大;

  • 对GDP贡献权重高。

这意味着,低空经济不可能只停留在“概念”和“表演飞行”,必须形成规模化、常态化的应用场景和稳定商业闭环,这背后对技能型人才的需求是刚性的、长期的。

2. 人才缺口:行业预计缺口超百万

  • 业内普遍估计,未来几年低空经济领域人才缺口将超过100万,涵盖无人机操控、eVTOL飞行员、维修工程师、空管调度、项目运营等岗位。

  • 有报道指出,2025年行业人才缺口预计超100万,其中复合型人才占比约60%以上。 在此背景下,人社部将低空经济纳入专项培训,实质是在为“新兴支柱产业”提前储备“技能底座”。

四、低空经济专项培训可能覆盖的关键岗位

结合人社部的政策方向和行业人才需求,低空经济相关专项培训预计将重点覆盖以下几类岗位(举例):

1. 飞行与运行类

  • 无人机操控员(物流、巡检、植保、测绘等)

  • eVTOL飞行员(未来城市空中交通、低空客运/货运)

  • 低空交通管理员、空管助理岗位

2. 研发与工程类

  • 飞控算法工程师、导航与控制工程师

  • 结构与强度工程师、动力系统工程师

  • 嵌入式工程师、测试工程师

3. 维修与保障类

  • 无人机维修工程师、eVTOL维修工程师

  • 航电设备维修、质量检验与适航管理

4. 运营与服务类

  • 低空项目运营经理、场景运营专员

  • 低空旅游服务、培训与教育服务岗位

  • 飞行数据分析师、安全与合规管理

这些岗位,正好对应人社部提出的“对新成长劳动力、企业职工、转岗人员”分别开展不同类型培训的思路。

五、行业与区域影响:从“政策信号”到“地方与企业行动”

1. 对职业院校与培训机构  

  • 低空经济被纳入专项培训,将带动高职院校、技师学院加快设置或强化低空技术与工程、无人机应用、维修等相关专业,形成从技工到高职、本科甚至研究生的全链条培养体系。

  • 产教评“技能生态链”建设,会推动更多龙头企业与院校共建实训基地、共同开发课程与标准。

2. 对地方政府与产业平台  

  • 各地低空经济产业促进会、联盟(如湖北、长三角等)可将人社部的专项培训政策与本地场景开放、基础设施建设结合,形成“场景+平台+人才”的整体推进路径。

  • 低空经济示范城市、示范区可将技能培训纳入示范建设内容,争取成为人社部技能生态链试点。

3. 对企业和劳动者  

  • 企业可依托补贴性培训政策,降低职工培训成本,加快“在岗培训、学徒培训”体系化建设。

  • 劳动者通过参与低空经济等专项培训,可获得更有针对性的职业技能和证书,提升在新兴产业中的就业竞争力。

评估维度

  • 政策层级高:部委一把手在两会记者会上点名低空经济,作为职业技能培训重点方向,信号意义强。

  • 产业关联度高:低空经济已被确立为国家新兴支柱产业,人才缺口大,培训与产业需求高度契合。

  • 民生话题性强:职业技能培训直接关系就业和收入,与“稳就业”“保民生”主线紧密相连,容易引发媒体和公众关注。